I Kirkeby Børnehus vægter vi høj faglighed. Det er vigtigt at både medarbejdere og ledelse har en anerkendende og positiv tilgang til børnehusets mangeartede opgaver. Vi forventer, at alle bidrager til et godt og udviklende psykisk arbejdsmiljø, hvor respekt og ligeværd er nøgleord.

Ledelse i Kirkeby Børnehus har rod i forskningens:

”10 kendetegn for virkningsfuld pædagogik der lykkes”

Børnehusets kerneværdier er ”Bæredygtighed, Væredygtighed, Kommunikation og Fællesskab”. Disse værdier arbejder vi aktivt med i en retning, der peger på mere bæredygtighed i en verden, hvor væredygtighed er afgørende. 

Vi er et aktivt hus, der deltager i lokale projekter. Vi afprøver gerne nye veje og metoder. Det kan vi, fordi vi tør fejle både sammen og hver for sig. Vi tror på, at der er meget læring i at begå fejl. Vi ser på vores fejl, taler om vores fejl og bliver klogere af vores fejl.

Der er høje forventninger til dig som medarbejder i Kirkeby Børnehus. Vi forventer, at du tager ansvar for egne handlinger og det, der er fælles for alle i kerneopgaven.

Vi har et stort og vedvarende fokus på udvikling og samarbejde. Her har alle mulighed for kurser, uddannelse og deltagelse i projekter samt den implicitte faglige udvikling med kolleger, der naturligt opstår i samarbejdet.

Hos os er trivsel tæt forbundet med arbejdsglæde og humor, der bidrager til at give liv og luft – både til det, der virker og til det, der er svært. Vi giver plads til hinanden. I praksis betyder dette, at der er plads til dig, og alt det, du kan og er.

I Kirkeby Børnehus har vi adgang til en supervisor for faglig udvikling og trivsel. Dette betyder, at du kan få samtaler, sparring eller coaching, hvis noget privat eller arbejdsrelateret bliver svært at håndtere følelsesmæssigt.

Tilbuddet kan bruges individuelt eller på teamniveau – læs mere her.

Alt sammen for at sikre det gode arbejdsliv på den lange bane.

Det gode arbejdsmiljø i praksis

Når vi, i Kirkeby Børnehus, taler om trivsel og arbejdsglæde, er der handling bag ordene. Vi trives allerbedst, når vi har det godt med hinanden. Det sociale fællesskab giver vi f.eks. næring igennem sociale sammenkomster samt julefrokost.

Vi bakker hinanden op, giver plads til udvikling, gode idéer og daglige grin.

I Kirkeby Børnehus er vi fælles om at indrette lokalerne. Vi har fokus på naturelementer og ro via orden, akustiske løsninger og plads til aktivitet.

Vores omgivelser skal være rare at være i. Der skal være rum og plads til at kunne tage en pause i en - til tider - hektisk hverdag. Det afspejles f.eks. i vores personalestue, hvor der både er plads til afslapning, kage og samtale.

Det skal være rart, trygt og godt at gå på arbejde i Kirkeby Børnehus.